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        近日，英國政府宣布了一項新的增長與技能稅（growth and skills levy）取代現有的學徒稅，增加企業雇主和學徒在參與培訓方面的靈活性。

                                                                                              （圖片來源于網絡，侵刪）

  現有的學徒稅制度要求學徒期至少持續12個月，但新制度放寬了這一時間限制，開始為短期學徒計劃提供資助資金。新制度要求企業雇主為培訓年輕學徒投入更多資金，并為高級技能員工未來發展提供相應的資金支持。

  此前，英國政府已于7月成立了英格蘭技能局，以幫助確定國家目前的技能需求。英格蘭技能局的首份報告《英格蘭技能報告：推動增長，擴大機遇》也于近日發布，初步評估了英國當前技能人才現狀、未來技能需求和英國面臨的技能人才缺口。

  報告提出，過去十年來，英國企業雇主對技能培訓的投資一直處于下降趨勢，培訓支出處于2011年有記錄以來的最低水平，人均技能培訓資金投入實際下降了19%。這凸顯了英國政府對技能和學徒制進行改革的必要性。報告還顯示，英國超過250萬個職位處于關鍵需求狀態，其中90%以上是需要接受培訓或教育的職位。目前衛生和社會保健行業的需求最高，其次是教育、制造、科技行業。（吳夢瑩）