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為促進青年教師快速成長，實現(xiàn)師德、教學(xué)和教育能力的同步提高，提升教師隊伍的整體素質(zhì)，發(fā)揮骨干教師、學(xué)科帶頭人的示范引領(lǐng)作用，為學(xué)校教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強大的人才支持。近日，合肥工業(yè)學(xué)校召開“第六屆青藍工程”推進會。教學(xué)管理中層干部和“第六屆青藍工程”成員參加了會議，會議由教研室主任李風(fēng)華主持。

首先，李風(fēng)華主任帶領(lǐng)全體學(xué)習(xí)《合肥工業(yè)學(xué)校青年教師培養(yǎng)方案》、《合肥工業(yè)學(xué)校 “藍青工程”實施意見》，指出學(xué)校對“青藍工程”高度重視，對青年教師成長充滿期待。學(xué)校遴選的“青藍工程”的藍方都是有品行、有能力、能肩負使命的各學(xué)科的帶頭人或骨干教師，希望他們都能做好青年教師思想上的引路人、業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)者、成功路上的見證者。希望“青藍工程”的青方能多利用學(xué)校提供的平臺歷練自己，積極參與教學(xué)能力大賽等賽項，腳踏實地、虛心學(xué)習(xí)、潛心鉆研，做勤學(xué)、肯干、善思、能講的學(xué)習(xí)型教師。

之后，藍青雙方在李主任的帶領(lǐng)下，共同翻閱了“藍青工程”工作實施情況檢查要求，明確了日常聽課、教案及教學(xué)論文撰寫、試卷編排和開展班主任工作的具體要求，為青年教師們的成長和骨干教師的指導(dǎo)工作提出了明確的努力方向。最后，羅璇主任、陶去塵主任、李芬主任分享自身從藍方到青方的成長歷程，對在坐的五位青年教師受益匪淺。

新的學(xué)期里，藍青工程持續(xù)推進，師徒結(jié)對耕耘教育。相信吳丹丹等五位青年教師在張麗等五位師傅的悉心指導(dǎo)下，一定能快速成長，成為學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)發(fā)展的骨干力量，為合肥工業(yè)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦！（撰寫：方雪 審核：謝丹 李風(fēng)華）