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| 合肥市安慶路幼兒園：和悅黨建聚合力 優善慈愛育新程 |
| 來源：合肥市安慶路幼兒園 發布日期：2026-03-11 |
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春啟新程，奮楫揚帆。近日，合肥市安慶路幼兒園教育集團召開2026年春季新學期園務擴大會議暨中層干部領導力專題培訓會，集團總園長李崢作專題講話，集團全體中層干部參會，共同錨定發展方向、部署重點任務、凝聚奮進合力。
回望耕耘 聚力前行
會議伊始，李崢總園長就寒假期間集團各項重點工作進行總結，處處彰顯安幼的鷹雁精神。她指出，一支業務精湛、實干擔當的干部隊伍是集團穩健發展的堅實底盤和動力源泉。新學期，李崢總園長勉勵全體中層干部持續奮進，踏實創新，以實干精神引領全體教師再立新功。
接著李崢總園長以“和悅黨建聚合力 優善慈愛育新程”為主題作動員部署。她全面回顧2025年集團在巡察整改、評估檢查、課程改革、黨建品牌發布等方面的扎實成效，肯定中層干部的擔當作為，拼搏奮斗。同時她深刻指出2026年作為“十五五”規劃開局之年、安幼建園75周年的特殊意義，站在承前啟后的歷史節點上，李崢總園長表示今年是集團系統謀劃未來，實現高質量發展的關鍵年，要求中層干部立足于一線，深入各個班級，幫助教師提高教育教學能力、家園溝通能力，解決真問題，推動真發展。
培訓賦能 聚力中層
中層干部領導力專題培訓會上，李崢總園長明確中層干部的角色定位：“脊梁”、“橋梁”和“旗幟”，并向全體中層干部發出“四有”動員令：要有格局，做善統籌、謀長遠的“系統工程師”；要有本領，做會診斷、開處方的“首席問題官”；要有溫度，做知人心、暖人情的“團隊能量站”；要有銳氣，做敢破局、善創新的“改革行動派”。中層培訓會，既是一次能力的充電，也是一次思想的凝聚，更是園所長遠發展筑牢人才根基、積蓄前進動力。
謀定而動 篤行致遠
安幼教育集團各園區負責人依次匯報新學期工作計劃，各園負責人從黨建、教育教學、后勤保育、家園合作、安全工作等方面仔細梳理本學期計劃，統籌各項任務，規范管理。明確黨風廉政暨意識形態專項學習、師德師風專項會議、各園區工作會議等安排，細化校園食品安全、防欺凌與家園矛盾預防、勤儉辦園、招生宣傳、例會管理與中層干部日志等關鍵事項，強調嚴守工作紀律、規范應急處置，確保各項工作落地見效。李崢總園長強調，站在建園75周年與“十五五”開局的歷史節點，全體中層干部要以傳承者的敬畏、開創者的勇氣、實干家的作風、同行者的溫度，扛起使命、勇挑重擔，把集團發展藍圖轉化為保教實踐的生動現實，全力打造善統籌、能攻堅、有溫度的管理梯隊。
清風護航 廉潤初心
李崢總園長主持開展新學期重點崗位集體談話，她指出扎根各部門的關鍵崗位，是推動集團高質量發展的核心力量，更是動員全體教職員工、守護幼兒健康快樂成長的“主力軍”。會上，李崢總園長結合當前學前教育政策導向與集團發展實際，提出四點要求：一要提高政治站位，堅守育人初心，把準崗位工作“方向盤”；二要強化責任擔當，恪守專業底線，筑牢集團發展“壓艙石”；三要堅持協同聯動，凝聚工作合力，奏響高質量發展“交響樂”；四要嚴守紀律規矩，錘煉優良作風，樹立安幼隊伍“好形象”，與大家共勉共進。同時強調，全體教職工要時刻繃緊紀律規矩這根弦，堅決落實廉潔從教、廉潔履職，以清廉之風涵養風清氣正的育人環境。
新征程催人奮進，新使命呼喚擔當！此次會議統一思想、明確任務、壓實責任，為安幼教育集團2026年春季學期各項工作高質量開展奠定堅實基礎。集團全體教職工將以更飽滿的熱情、更務實的作風、更專業的素養，同心同向、聚力前行，奮力書寫學前教育優質發展的安幼新篇章！ |
