附近50岁单身女,97一区二区三区,桐成可玥app新版发布,异世猎妻人漫画免费68,国产iGAO为爱做激情男男,xxxxx爱bbbbb,久久成人成狠狠爱综合网,18款用黄看a在线进入,电影《金悔瓶》高清完整版,明星抖阴私密风波,茄子传媒糖糖钢琴老师,国产 欧美 亚洲 中文字幕,成人h视频在线观看,4i智能写作助手,嫩芽影视传媒有限公司,国产原视频在线观看者

我很榮幸參加了為期五天的“蜀山區小學校長高級研修班”的學習。本次培訓內容廣泛，實用性、針對性強。

我在學校分管教學、課程工作，本次學習中我感受最深刻的是劉永和教授的“教育科研助力學校內涵發展”講座。劉教授長期從事基礎教育科研工作，經驗豐富，碩果累累；劉教授的課堂激情四射，妙語連珠。高質量的課堂，使我受益匪淺。結合我平時的工作，淺談體會如下：

《中國教育改革和發展綱要》中指出：“各級政府和教育行政部門要把教育科學研究和教育管理信息工作擺到十分重要的位”。作為義務教育學校，我們更應該把教師的教科研能力的培養放在學校發展的首要位置。如何較好地推進此項工作，我覺得可以從四個方面做起:

一、創設良好的學校教科研氛圍

形成良好的教科研的文化氛圍和學校風氣，是學校教科研管理的保證。因此，學校必須形成良好的教育科研氛圍。作為學校領導必須改變教師對教育科研的漠視心態，甚至抵觸情緒。引導教師樹立“科研興教”“科研成就我”“科研提質量”的新觀念。要讓教師認識到僅僅會教課而不會進行教育研究的教師，不是優秀的教師。科研能使教師發現一個新的更豐富的自我，從而也能發現一個新的更廣闊的教學天地。

二、積極培養教科研骨干隊伍

鄧小平同志的“讓一部分人先富起來”的理論，在學校教科研中同樣適用，學校教科研的發展也不可能一蹴而就，更不可能齊步走，特別是我們奧體小學這樣年輕的學校。因此組織一支教科研隊伍，培養一批能起骨干帶頭作用的教科研骨干教師，是教育科研管理的基礎，尤為重要。

三、校長要做教科研工作的實踐者和領頭人

校長是教師的表率，要想使教師成為科研型的教師，校長也要先成為科研型校長。因此，校長積極開展教育科學研究，探索教育教學規律，創造新的經驗獲得科學結論，并使之更有效地指導教育實踐，是提高教育質量和學校管理水平的重要途徑，也是成為科研型校長的必由之路，切實加強學校教育科研管理，做學校教肓科研的帶頭人。

四、加強教育科研的檔案資料的管理

教育科研資料管理是教育科研管理中的一項重要工作。檔案資料是教育科研過程的原始記錄，是我們進行整理、歸納、概括抽象教育經驗，教育規律的憑借，豐富的教育科研檔案資料，是我們完成教育科研試驗工作理論思考的重要源泉。學校建立了教育科研檔案專柜，教育科研課題檔案專盒，學校有專門的教育科研檔案資料管理負責人。每學期期中、期末都對教育科研檔案資料進行整理、裝訂、歸類、存檔。

蘇霍姆林斯基曾說：“如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至于變成一種單調乏味的義務，那你就應當引導每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。”只要把教師引導到樂于教科研的道路上來，教師的專業必能不斷成長和提高。教師的專業成長了，獲益最大的是學生，學校的優質發展也有了充分的保障和必要的基礎。