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12載共益未來 恒昌榮膺“2023 ESG典范企業(yè)獎(jiǎng)”

作者:恒昌小編

時(shí)間:2023-06-16 12:06:41

瀏覽量:5661

來源:千龍網(wǎng)

摘要:6月15日,正值恒昌12周年司慶當(dāng)日,由數(shù)央網(wǎng)、數(shù)央公益聯(lián)合國(guó)內(nèi)眾多大眾及財(cái)經(jīng)媒體共同主辦的“2023第二屆國(guó)際綠色零碳節(jié)暨ESG領(lǐng)袖峰會(huì)”在北京舉行,本次活動(dòng)主題為“邁向碳中和之路”。作為綠色可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的焦點(diǎn)活動(dòng),本屆零碳節(jié)特別設(shè)置“零碳力量”2023致敬盛典,以鼓舞和帶動(dòng)更多的中國(guó)企業(yè)共同助力實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)。憑借在ESG領(lǐng)域的積極探索和實(shí)踐,恒昌榮獲“2023ESG典范企業(yè)獎(jiǎng)”殊榮,彰顯了其蓄力向善,創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的發(fā)展理念。


6月15日,正值恒昌12周年司慶當(dāng)日,由數(shù)央網(wǎng)、數(shù)央公益聯(lián)合國(guó)內(nèi)眾多大眾及財(cái)經(jīng)媒體共同主辦的“2023第二屆國(guó)際綠色零碳節(jié)暨ESG領(lǐng)袖峰會(huì)”在北京舉行,本次活動(dòng)主題為“邁向碳中和之路”。作為綠色可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的焦點(diǎn)活動(dòng),本屆零碳節(jié)特別設(shè)置“零碳力量”2023致敬盛典,以鼓舞和帶動(dòng)更多的中國(guó)企業(yè)共同助力實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)。憑借在ESG領(lǐng)域的積極探索和實(shí)踐,恒昌榮獲“2023ESG典范企業(yè)獎(jiǎng)”殊榮,彰顯了其蓄力向善,創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的發(fā)展理念。

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恒昌榮膺“2023ESG典范企業(yè)獎(jiǎng)”


ESG理念在2004年聯(lián)合國(guó)全球契約計(jì)劃中被首次提出,是一系列衡量企業(yè)環(huán)境(Environmental)、社會(huì)(Social)、治理(Governance)績(jī)效的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。倡導(dǎo)實(shí)踐ESG理念,是經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的內(nèi)在性的統(tǒng)一要求,對(duì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要,也因此成為中國(guó)企業(yè)的“時(shí)代命題”和“價(jià)值共識(shí)”。作為可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的踐行者,恒昌成立12年來,不斷提升ESG治理水平,在綠色環(huán)保、社會(huì)公益、員工關(guān)懷等多個(gè)領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力,并結(jié)出碩果。


助力“雙碳”目標(biāo)  筑牢“綠色中國(guó)”底色


近年來,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶來的氣候變化、環(huán)境破壞、生物多樣性喪失等問題帶來了全球性挑戰(zhàn),并因此成為企業(yè)個(gè)體和社會(huì)整體發(fā)展的核心議題。推動(dòng)綠色低碳發(fā)展、積極應(yīng)對(duì)氣候變化,已刻不容緩。自我國(guó)提出2030年碳達(dá)峰、2060年碳中和的“雙碳”目標(biāo)以來,越來越多的組織和企業(yè)開始積極探索綠色發(fā)展新路徑,加強(qiáng)科技創(chuàng)新,主動(dòng)作為,在堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先中推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。


恒昌也緊跟國(guó)家戰(zhàn)略,深度踐行ESG理念,持續(xù)助力社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。自2022年開始,恒昌公益攜手阿拉善SEE公益機(jī)構(gòu),積極關(guān)注土地荒漠化治理問題,助推“雙碳”目標(biāo)達(dá)成。目前,恒昌公益在阿拉善地區(qū)打造的“恒益之林”已種植1萬棵梭梭樹,種植面積約222畝,固沙約10萬平米。2023年,恒昌公益啟動(dòng)“恒益之林”二期建設(shè),再次向阿拉善SEE公益機(jī)構(gòu)捐贈(zèng)1萬棵梭梭樹,預(yù)計(jì)2023年12月完成驗(yàn)收。目前,恒昌公益已向阿拉善SEE基金會(huì)累計(jì)捐贈(zèng)40萬元,為加強(qiáng)荒漠治理,守護(hù)綠水青山貢獻(xiàn)了力量。


此外,在每年植樹節(jié)期間,恒昌還會(huì)攜手公益志愿者開展義務(wù)植樹活動(dòng),共同為“綠色中國(guó)”生態(tài)環(huán)境建設(shè)貢獻(xiàn)力量。在2023年第45個(gè)植樹節(jié)來臨之際,為充分喚起社會(huì)公眾對(duì)環(huán)境保護(hù)的科學(xué)認(rèn)識(shí),動(dòng)員更多公眾加入生態(tài)建設(shè)的隊(duì)伍,恒昌公益再次攜手福州、鄭州、蘇州、杭州、長(zhǎng)沙、青島等多地公益志愿者開展義務(wù)植樹活動(dòng)。活動(dòng)吸引了近400名志愿者,一起為生態(tài)環(huán)境建設(shè)貢獻(xiàn)力量,筑牢“綠色中國(guó)”高質(zhì)量發(fā)展底色。

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恒昌代表(右二)上臺(tái)領(lǐng)取“2023ESG典范企業(yè)獎(jiǎng)”


彰顯民企擔(dān)當(dāng)  12載共益未來


創(chuàng)業(yè)12年以來,恒昌始終關(guān)注并以實(shí)際行動(dòng)幫扶弱勢(shì)群體,多措并舉助力民生改善。至今,公益項(xiàng)目已涵蓋助醫(yī)、助困、助學(xué)、環(huán)境改善、鄉(xiāng)村振興等諸多領(lǐng)域。2023年,恒昌立足自身資源優(yōu)勢(shì)持續(xù)發(fā)力,積極履行社會(huì)責(zé)任,以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)了新時(shí)代的民企擔(dān)當(dāng)。


助醫(yī)方面,早在2020年7月恒昌公益就與首兒所醫(yī)院達(dá)成戰(zhàn)略合作,啟動(dòng)了兒童腸道重疾醫(yī)療救助項(xiàng)目。2023年,再次向首兒所醫(yī)院捐贈(zèng)20萬元,持續(xù)救助兒童腸道重疾困難家庭患兒。目前,已累計(jì)救助患兒20余名,捐款40萬元,在整合資源、廣泛開展民間困難家庭患兒救助、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展等方面發(fā)揮了不可或缺的作用。


助困方面,恒昌公益傾心打造“暖冬公益季”項(xiàng)目,通過向偏遠(yuǎn)地區(qū)、城中村寒門學(xué)子、城市困難群體捐贈(zèng)新衣、新鞋等暖冬物資及相關(guān)助學(xué)資源,對(duì)困難群眾實(shí)現(xiàn)高效、精準(zhǔn)幫扶,以實(shí)際行動(dòng)為助學(xué)助困、平等教育作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。作為“暖冬公益季”的重要組成部分,恒昌公益在2023年初持續(xù)推動(dòng)“新年心衣”計(jì)劃在全國(guó)各地走深走實(shí)。


在廣州,恒昌公益攜手愛心志愿者走訪慰問“城中村”困難學(xué)生和孤寡老人,捐贈(zèng)了100件棉服以及大米、雞蛋等過年物資,送上了冬日里的關(guān)愛和溫暖;在北京,為“365晨光寶貝之家”兒童福利院眾多殘障兒童捐贈(zèng)棉服、家電等生活物資,持續(xù)溫暖困難群眾;在青島,為低保、低邊、重度殘疾人、特困家庭代表捐贈(zèng)41件棉服及大米、雞蛋等生活物資,以公益力量為群眾紓困解難,點(diǎn)燃希望。


助學(xué)方面,2023年2月,恒昌公益攜手香巴拉公益在云南省綠春縣牛孔鎮(zhèn)破瓦小學(xué)舉辦首所“云杉校園”揭牌儀式、為云南省綠春縣牛孔鎮(zhèn)中心小學(xué)捐贈(zèng)近5,000元的體育用品、為牛孔鎮(zhèn)中學(xué)9名學(xué)生頒發(fā)公益助學(xué)金及學(xué)習(xí)用品;4月21日,在“世界讀書日”前夕,攜手志愿者以及媒體“云杉大使”前往內(nèi)蒙古烏蘭察布市四子王旗第五小學(xué),開展公益捐贈(zèng)活動(dòng),并揭牌首個(gè)“云杉圖書室”。


關(guān)注人才成長(zhǎng)  樹立民企發(fā)展典范


恒昌還將ESG理念與企業(yè)管理實(shí)踐相融合,致力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展共贏。在組織管理方面,恒昌不僅為“Z世代”在內(nèi)的員工營(yíng)造了積極向上、奮發(fā)進(jìn)取、樂于付出、與企業(yè)共同進(jìn)步的工作氛圍,還通過優(yōu)化組織架構(gòu)、完善管理體系、強(qiáng)化合規(guī)管理、明確職責(zé)邊界、暢通人才晉升通道等多種舉措,為員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和人生價(jià)值的廣闊舞臺(tái),充分滿足員工的價(jià)值感、公平感、安全感以及職責(zé)感。


恒昌積極對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè),打造兼容并舉的職場(chǎng)氛圍,并不斷吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才加入。通過持續(xù)完善績(jī)效管理、人才激勵(lì)、人才建設(shè)等制度,提高員工的工作積極性和自驅(qū)力,為員工個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展提供好平臺(tái)。同時(shí),十分重視女性群體權(quán)益、關(guān)注女性員工發(fā)展,積極推動(dòng)管理團(tuán)隊(duì)的多元化,穩(wěn)步提升女性在公司管理中的話語權(quán)及決策權(quán),保障女性員工的薪酬平等,構(gòu)建起性別平等、包容統(tǒng)一的企業(yè)文化。


回首過往,恒昌始終堅(jiān)持發(fā)展與責(zé)任并重,憑借前瞻的可持續(xù)發(fā)展理念以及在ESG領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn),曾先后榮膺“可持續(xù)發(fā)展示范企業(yè)獎(jiǎng)”、“2021年度ESG優(yōu)秀企業(yè)”、“2022綠色可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“2022年度ESG踐行典范獎(jiǎng)”、“奧納獎(jiǎng)-2022年度ESG杰出公司治理獎(jiǎng)”等多項(xiàng)殊榮。


展望未來,恒昌將繼續(xù)在ESG實(shí)踐中充分挖掘可持續(xù)發(fā)展內(nèi)涵,不斷豐富和升華ESG邊界,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,助力中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞標(biāo)簽: 恒昌 2023ESG典范企業(yè)獎(jiǎng)

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