9月8日上午，清華大學蘇世民書院2017年開學典禮在清華大學隆重舉行。蘇世民學者項目創始理事、美國黑石集團聯合創始人、主席兼首席執行官蘇世民(Stephen A. Schwarzman)，清華大學蘇世民書院院長王有強、清華大學中國與世界經濟研究中心李稻葵主任等出席開學典禮并發表致辭。蘇世民書院名譽院董、恒昌公司創始人兼CEO秦洪濤受蘇世民先生邀請出席開學典禮，恒昌公司首席戰略官翟南賓博士陪同出席。

　　恒昌公司創始人兼CEO秦洪濤與清華大學中國與世界經濟研究中心李稻葵主任現場交流

　　清華大學蘇世民學者項目由全球知名投資基金公司美國黑石集團聯合創始人、主席兼首席執行官蘇世民先生與清華大學合作設立。秉承著“立足中國、面向世界”的原則，書院提供全額獎學金，每年支持百余名世界各地優秀青年前來清華大學進行研究生課程學習，旨在培養面向未來、富有社會責任感和領導力潛質的全球未來領導者。去年9月，書院迎來了來自劍橋、哈佛、耶魯、牛津等75所世界一流大學的首屆110名學者，參加今天開學典禮的第二屆學者是來自全球26個國家的126名學者。

　　恒昌公司創始人兼CEO秦洪濤與美國黑石集團聯合創始人、主席兼首席執行官

蘇世民(Stephen A. Schwarzman)現場合影

　　人才是企業發展的原動力和基石。作為新興業態的互聯網金融，近幾年在行業嚴監管下，逐步走向規范化發展，也對從業者的金融專業知識、豐富經驗、國際化視野提出了更高的要求。然而當前互金行業所需的具有創新力的互聯網與金融復合型人才高度稀缺，因此精英人才的培養和儲備已經成為互金企業制勝的關鍵。作為互聯網金融的踐行者，恒昌在堅守普惠初心，推進平臺發展升級的過程中，一直高度重視人才體系建設，積極進行人力資源戰略布局，通過人才精英化戰略，致力打造吸引人才的“強磁場”，培養更多精英化、全球化的金融專業人才。

　　就在9月3號，為落實人才精英化戰略，提升恒昌各級管理人員的管理水平和專業知識，恒昌聯合美國北方中央大學(NCU)針對公司員工推出MBA教育項目，培養與發現年輕員工的潛力和才能。此外，恒昌還高度重視與高校之間的往來溝通合作，尤其是與清華大學蘇世民項目有著緊密的合作。早在去年，恒昌就與清華大學達成合作，宣布聯合推進“蘇世民學者項目”，恒昌也因此成為繼美銀美林、波音、通用電氣、AT&T、瑞士信貸、德勤、畢馬威、西門子等國際一流企業之后的又一個支持該項目的知名企業;恒昌公司還以公益基金的形式對該項目進行支持，用于共同培養具有國際視野的未來青年領袖，以及中國亟需的互聯網金融菁英。

恒昌公司創始人兼CEO秦洪濤(左)、恒昌公司首席戰略官翟南賓博士(右)與

清華大學蘇世民書院院長王有強(中)現場合影

　　人才是企業最寶貴的資源，也是企業最大的財富，建立長遠的人才戰略是企業可持續發展的基石。以“成為中國數字普惠金融典范企業”為發展愿景，恒昌將不遺余力地加大人力資源體系布局和投入，廣攬人才為企業發展聚力賦能。未來，恒昌也將繼續深化與蘇世民學者項目的對話與合作。恒昌公司相信在優秀辦學理念和各方資源的帶動下，蘇世民學者項目將培養出一大批優質人才，為包括恒昌在內的諸多企業提供源源不斷的支持。