朝陽分公司學習企業(yè)文化培訓活動
摘要：為了讓公司員工進一步了解恒昌企業(yè)文化，提高員工對企業(yè)的認知，提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，朝陽分公司特舉辦學習企業(yè)文化專項培訓活動。
為了讓公司員工進一步了解恒昌企業(yè)文化，提高員工對企業(yè)的認知，提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，朝陽分公司特舉辦學習企業(yè)文化專項培訓活動。
首先，王老師對公司進行介紹，包括讓每名員工看圖片認識秦總，公司的發(fā)展歷程，期間進行了很多的互動，氣氛特別的熱烈。恒昌已在全國三十座城市開設了分公司，并將組織覆蓋至北上廣深，恒昌公司為客戶提供全方位、個性化的財富增值與信用增值服務。我們將通過專業(yè)的個性化、顧問式服務，打造出一個個人及企業(yè)金融服務平臺，充分發(fā)揮信用擔保紐帶作用。
其次，了解恒昌制定了四大保障體系，即：資金流向保障、平臺保障、出借人保障、本息保障。恒昌服務平臺根據(jù)出借人對于收益、期限的不同要求，為客戶推薦不同的借款人，將出借人手中的富余資金能夠幫助到更多信用良好有資金周轉(zhuǎn)需求的借款人。投資人與借款人直接簽署個人間的借貸合同，一對一地互相了解對方的身份信息、信用信息，出借人能夠及時獲知借款人的還款進度，出借人將資金分散給多個借款人對象，同時提供小額的貸款，風險得到了最大程度的分散。對于借款人，恒昌引入國際領先的信用評分體系，通過嚴格的信用審查和風險控制流程，控制風險，保障出借人資金安全。
最后，我們還學習了一系列的職場禮儀，總過學習來規(guī)范自己的一言一行，業(yè)務以客戶的理財需求為基礎，根據(jù)客戶的風險偏好、財務狀況、家庭結(jié)構(gòu)等因素量身定制理財方案，認可恒昌，我們也實現(xiàn)了自身的價值。
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