濰坊分公司《華為沒有秘密》主題交流會
摘要：第二大區青島分中心濰坊市奎文區第一營業部利用兩天晨會時間展開了本營業部 “踐行華為精神·助力恒昌發展——《華為沒有秘密》讀后心得交流會。
第二大區青島分中心濰坊市奎文區第一營業部利用兩天晨會時間展開了本營業部 “踐行華為精神·助力恒昌發展——《華為沒有秘密》讀后心得交流會。
會上大家積極交流了《華為沒有秘密》第一章成長與創新的讀后心得體會，并由團隊經理李超作為分享人，總結分享了大家的心得體會。通過這樣的方式，匯總分享不同的心得，可以使大家從各個方面，各個角度理解感悟《華為沒有秘密》此書，并得到學習和成長，對大家更好地對待公司工作有著積極地作用。
會上大家對于《華為沒有秘密》第一章成長與創新有著不同的心得體會，并進行了積極地發言，由團隊經理李超匯總了其中比較有代表性和學習性的幾條進行總結歸納，分享給了大家：
一、華為是一個因艱苦奮斗而成長起來的公司，華為沒有成功，只是在成長。同樣我們也都在成長，公司每天在成長，員工每天在成長，不要沉溺于過去的小成功，而要時刻有危機感，不斷地艱苦奮斗，為了公司和自己的未來而努力工作。
二、經營和管理，以客戶為導向的效益是經營的核心價值觀，而效率測試管理的核心價值觀。而華為經營管理思想的核心就是均衡。我們可以從中學習到的是要努力為客戶服務，客戶的需求是我們的動力。同時緊跟公司的規章制度，提高我們的效率。
三、企業永續發展的秘訣在于創新與變化。我們要對創新保持著敬畏，理性的思考，并堅持對公司的創新進行有效的管理。
四、華為的管理哲學：開放、妥協、灰度、自我批判、以客戶為中心，以奮斗者為本、均衡。從中我們可以學習到很多，像其中的以客戶為中心和以奮斗者為本、均衡，對我們今后的工作方向有著積極地指引作用。
以上是大家討論交流中得到的有積極向上和啟發性的幾條心得，相信通過分享這些心得，對我們以后的工作有著非常正面的引導力量。可以使大家以更好的信念去迎接未來的工作，為了未來更努力的工作。
